Přinášíme AI do jazykového vzdělávání
Naši metodici se spojili s Googlem a programátory z Revolgy a zkombinovali své pedagogické zkušenosti s jejich technologickými dovednostmi.
Naši metodici se spojili s Googlem a programátory z Revolgy a zkombinovali své pedagogické zkušenosti s jejich technologickými dovednostmi.
Všichni víme, že konzistence je při studiu naprosto zásadní. Každá zmeškaná lekce zpomaluje nebo zastavuje studentův pokrok. Svět ale není ideální a často se stává, že student musí svou lekci angličtiny zrušit kvůli schůzce s klientem nebo služební cestě. Projekt S∙E∙N proto nabízí propracovaný systém náhradních lekcí a od září i jednu novinku!
Vnímáte firemní jazykovou výuku jako benefit, nebo jako byznysovou strategii? Poskytování jazykových kurzů jednoznačně zvyšuje atraktivitu zaměstnavatele, protože ukazuje, že firma investuje do osobního a profesního rozvoje svých lidí. Zlepšení jazykových dovedností zaměstnanců firmě následně otevírá nové obchodní příležitosti na globálním trhu. Vzniká win-win situace, v níž vyhrává každý. V Heurece se podařilo zkombinovat oba tyto přístupy. Výuka angličtiny proto probíhá v rámci dvou programů:
V tomto seriálu vám přinášíme kombinaci životních lekcí a lekcí angličtiny ve velmi vyváženém poměru.
„Wow! To je pracovní pozice přesně pro mě! A do téhle firemní kultury se dokonale hodím!“ Jenomže… Jak projít předvýběrem personalisty a dostat se na pohovor? Svou konkurenci nevidíme a kritéria personalistů vůbec netušíme. Podle čeho si dnes personalisté vybírají kandidáty?
Have you ever heard of the unspoken rule of invisibility? It’s quite a spectacle how a certain workplace problem becomes a celebrity during coffee breaks, with everyone sharing their complaints and frustrations. But the moment the meeting starts, where the problem could actually be tackled, everyone adopts a look of practiced ignorance, as if they’ve never heard of it before. Here are some useful phrases that will help you address the problem head-on.