4. 10. 2024
Školní rok se sotva rozběhl, ale my už jsme dostali vysvědčení! V James Cook Languages totiž o prázdninách proběhl audit, na...
Schopnost komunikovat v cizím jazyce je v dnešním globalizovaném světě nejen výhodou, ale v mnoha profesích nezbytností. Jak ale do firemního jazykového vzdělávání zapojit nové, neotřelé metody přizpůsobené specifickým potřebám zaměstnanců? Společnosti IFE-CR, a. s., se to daří již od roku 2019, kdy vznikl IMPROVE – inovativní typ jazykové výuky.
Dva typy jazykového vzdělávání šité na míru potřebám zaměstnanců
Zaměstnanci společnosti IFE-CR, a. s., se mohou rozhodnout, jaký ze dvou typů výuky zvolí.
Jasná cesta k pokroku
IMPROVE není jen další z řady jazykových kurzů. Jde o promyšlený typ výuky, který pomáhá zaměstnancům dosáhnout konkrétních jazykových úrovní definovaných podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (CEFR). Cílem je dosáhnout minimálně úrovně B1 Final nebo B2 Final. Zaměstnanci s takovou výstupní úrovní pak dokáží efektivně komunikovat jak v běžných, tak v pracovních situacích.
Unikátnost IMPROVE
Na IMPROVE je unikátní jeho struktura. Každý účastník absolvuje vstupní skryté kompetenční hodnocení, které probíhá v prvních 5 vyučovacích hodinách a výstupem je detailní analýza a zpráva k přesné úrovni jazyka dle metodiky James Cook Languages.
Sám student si s využitím vzoru připraví tzv. příslib navýšení mzdy, který obsahuje zejména vstupní a konečnou úroveň a dotaci hodin, kterou má k dispozici na požadovaný posun, a data zahájení a ukončení studia. Dotace hodin na požadovaný posun je navíc zkrácena o 30 % oproti doporučeným hodinám JCL, které se standardně berou za potřebné k posunu mezi úrovněmi. Zhodnocení konečné úrovně probíhá taktéž skrytě v 5 posledních vyučovacích hodinách dle termínu na splnění pokroku.
Podpora a flexibilita
Program IMPROVE se zaměřuje na praktické dovednosti, které zaměstnanci využijí přímo ve své práci. Délka a obsah kurzů jsou přizpůsobeny individuálním potřebám účastníků, což zajišťuje maximální efektivitu. Skupinky IMPROVE jsou menší, aby bylo dosaženo maximálního zapojení studentů do výuky. Lektoři mají rovněž jako součást metodiky pro vedení hodin v IMPROVE povinnost vést své studenty k samostudiu a dalšímu vzdělávání. Filozofií IMPROVE je vysoká míra samostudia, kdy si student v hodinách spíše jen ověřuje a zkouší, co se sám naučil.
Inovace, která inspiruje
Rozdělení interní výuky na IMPROVE a BENEFIT je skvělým příkladem, jak lze kombinovat profesionální rozvoj s osobní motivací. Společnost IFE-CR, a. s., ukazuje, že jazykové vzdělávání může být nejen povinností, ale také zábavou a cestou k osobnímu a kariérnímu rozvoji a lepšímu finančnímu ohodnocení zaměstnance. To vše má pak pozitivní dopad pro společnost, protože komunikace se zahraniční centrálou, dodavateli i zákazníky je plynulejší, rychlejší a na profesionální úrovni.
Na závěr uvádíme ukázku z interních pravidel jazykového vzdělávání, ze které společnost u zaměstnanců vychází:
| Vstupní úroveň | Výstupní úroveň |
Maximální dotace hodin studia |
Varianta |
|---|---|---|---|
|
A2 Start |
B1 Final |
135 |
Long |
|
A2 Medium |
B1 Final |
110 |
Long |
|
A2 Final |
B1 Final |
85 |
Short |
|
B1 Start |
B2 Final |
145 |
Long |
|
B1 Medium |
B2 Final |
117 |
Long |
|
B1 Final |
B2 Final |
85 |
Short |
Školní rok se sotva rozběhl, ale my už jsme dostali vysvědčení! V James Cook Languages totiž o prázdninách proběhl audit, na...
Vnímáte firemní jazykovou výuku jako benefit, nebo jako byznysovou strategii? Poskytování jazykových kurzů jednoznačně zvyšuje atraktivitu zaměstnavatele, protože ukazuje, že firma...
Zajímá vás, jak probíhá naše spolupráce s firemními klienty? A jaké úspěšné projekty už máme za sebou? Přečtěte si, jak probíhala...
Jsme součástí
© 2016–2026 James Cook Languages, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
