Proč s námi?

V JCL pracuji 4. rokem a jsem tu moc spokojená. V začátcích, když jsem několikrát šlápla vedle, nade mnou nezlomili hůl, naopak, snažili se mě podpořit. Se svým šéfem mohu řešit veškeré pracovní věci, vždy se snažil najít vhodné řešení, aby se mi pracovalo dobře. Jako máma oceňuji možnost flexibilní pracovní doby a práce z domova, protože tak mohu syna odvézt v klidu na kroužek a pracovat, zatímco on hraje tenis. Oceňuji přátelskou atmosféru a mladý kolektiv, spoustu akcí, které můžeme podnikat mimo práci, do kterých nás však na druhou stranu nikdo nenutí, ale které vedení podporuje, ať už finančně nebo pracovním volnem.

Do JCL jsem nastoupila ještě při dokončování svého magisterského studia a skvělý přístup mého nadřízeného a celého kolektivu mě ohromil. Vzhledem k flexibilní pracovní době, která je skvělým benefitem pro zaměstnance, se krásně dala práce kombinovat se školou a i naopak. Být součástí obchodního týmu ve firmě, která je úspěšná a neustále roste, je skvělá příležitost také pro osobností rozvoj. Ať už se jedná o rozvoj měkkých či tvrdých dovedností, v této firmě je k tomu skvělý prostor. Firemní kultura a přátelský kolektiv je také to, co podtrhuje celý dojem z firmy. Není přece nic lepšího, než pracovat se skvělými kolegy mezi kterými máte také své přátele a kamarády.

V JCL pracuji od roku 2003 a i po tolika letech mě moje práce stále baví. Je to nejenom její náplní, ale moc se mi líbí i náš produkt – učit někoho cizí jazyky je přece úžasné! Rozvíjíte tak nejen znalosti a dovednosti daného člověka, ale hlavně otevíráte dveře k dalším, často netušeným možnostem v pracovním i soukromém životě. K mojí spokojenosti přispívá i férová filozofie firmy, která se vztahuje na přístup k našim zákazníkům, lektorům i interním zaměstnancům. Oceňuji také rozmanitost práce, možnosti nových příležitostí k rozvoji a tým skvělých kolegů.

V JCL pracuji již čtvrtým rokem a čeho si zde nejvíce cením je to, že mi firma naslouchá. Moje nadřízená je na každé měsíční schůzce vnímavá k tomu, co jí říkám, zná mě, ví, které jsou mé silné stránky a které úkoly mě baví a naplňují. Lidský přístup je pro mě velmi důležitý a jsem přesvědčena že i díky němu mám možnost se zde profesně rozvíjet. Nastoupila jsem do JCL jako čerstvá absolventka po stáži a během tří let zde si mohla projít tři pracovní pozice a společně se svou nadřízenou najít tu, která mě nejvíce rozvíjí a je pro mě ta pravá.

V JCL pracuji od roku 2012, kdy jsem nastoupil na pozici KAM. Od té doby jsem dostal několik nabídek změnit působiště, ale nikdy jsem na žádnou nereagoval. Hlavním důvodem je přístup JCL ke svým zaměstnancům. Plně flexibilní pracovní doba či práce z HO, možnost autonomně vykonávat svojí činnost, podpora manažera jsou prvky o kterých spousta firem mluví, ale ne vždy opravdu fungují. V JCL tomu tak skutečně je. Když k tomu přidám krásné kanceláře s vlastní zahrádkou, super kolektiv, který společně dělá hodně mimo pracovních aktivit, cítím se zde jako mezi partou kamarádů a ne kolegů. V dnešní době je obrovské množství možností a lidé zaměstnavatele často po krátké době mění. Za sebe mám pocit, že změnu nepotřebuji, protože mi JCL jako zaměstnavatel plně vyhovuje.